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求職者に"伝わる" "惹きつける" 採用サイト制作サービス

CROSSWISHの『採用サイト制作Pro』では丁寧なヒアリングで、会社の強みや仕事の魅力を様々なコンテンツに落とし込み、理念や社風にマッチした、本当に欲しい人材が獲得できる『採用スペシャルサイト』を制作いたします。

採用に対するこんなお悩みありませんか?

  • 応募者とのミスマッチを減らしたい
  • 求職者のエントリーを増やしたい
  • ミスマッチを解消して退職者を減らしたい
  • 競合他社と差をつけたい
  • 手間をかけずお任せで作成をしたい
  • サイトとパンフレットを同時に作成したい

そのお悩み、採用サイト制作proにお任せください!

CROSSWISHがご提案する採用サイトブランディング

採⽤サイト制作は企業のブランディングにもに必要な要素をトータルプロデュース

「心」を掴み、エントリーにつなげる

採用サイトで求職者に自社の良いところをアピールしたいけど、どうすれば良いかわからない。そんなお悩みに、きちんと寄り添い、解決方法をご提案いたします。
『採用ブランディング』により企業イメージを高め、欲しい人材が獲得できる、世界に1つしかない採用サイトを制作いたします。

確かなデザインと高い技術力

クロスウィッシュ には営業という職種が存在しません。
クリエイティブで専門性の高いディレクターが窓口を担当し、確かなデザイン力と技術力で、一目でわかる高いクオリティのサイトをご提案いたします。
見る人の心を大きく揺さぶる美しい写真や動画、胸を打つコピー。
Webサイトを彩る写真や動画の撮影、ライティングも安心してお任せください。

採⽤サイト制作に必要な工程をトータルプロデュース

採用サイト制作の経験豊富なクリエイティブチームがクオリティの高いサービスをご提供します

  • 企画/分析

    実際に会社にお伺いして、ヒアリングと現場の空気を確認させていただき、会社の強みや同業他社を分析した上で、欲しい人材に対してどうアピールしていくかをご提案させていただきます。

  • 取材/ライティング

    しっかりと取材をさせていただき、御社の魅力をライターが簡潔にかつ、求職者に伝わるわかりやすい言葉でライティングを行います。

  • 撮影

    会社を魅力的に写し出すテクニックを持った、採用に強いプロのカメラマンによる写真撮影のほか、社内スタッフによる費用を抑えた写真撮影も承っています。

  • デザイン

    採用サイトにおいて学生が注目する大きなポイントの一つがデザインです。さまざまなジャンルのサイトを手がけてきたデザイナーが一切妥協せず、学生の心に響く世界に1つの採用サイトを作成します。

その他の採用の強化コンテンツ

採用サイト制作と同時にブランディング加速し、成長させるサービスのご紹介です。

  • スナップ動画(30秒のビジュアル動画)

    実際に会社にお伺いして、ヒアリングと現場の空気を確認させていただき、会社の強みや同業他社を分析した上で、欲しい人材に対してどうアピールしていくかをご提案させていただきます。

  • パンフレットを一緒に制作

    しっかりと取材をさせていただき、御社の魅力をライターが簡潔にかつ、求職者に伝わるわかりやすい言葉でライティングを行います。

  • 運用(保守サポート)

    公開後もしっかり手入れをし、Webサイトを丁寧に育てていくことで、長期間にわたって大きな成果が得られます。
    ご要望に合わせて様々なサポートをご用意しております。

求職者のエントリーにつながるコンテンツをご提案

社風や欲しい人材に合わせ、求職者が求める採用サイトに最適なコンテンツをご予算に合わせてご提案いたします。

  • 先輩紹介

  • トップメッセージ

  • 5つの特長

  • 採用スケジュール

  • プロジェクト紹介

  • 教育制度

  • データで見る○○

  • エントリーフォーム

  • 事業紹介

  • オリジナルコンテンツ

納得のスピード&コスト

クロスウィッシュ の採用サイト制作サービス、『採用サイト制作pro』のサイト構成例、価格帯、制作期間についてご紹介します。

サイト構成例

仕様・オプション

  • 写真撮影
  • スナップ動画(撮影・編集)
  • 取材・ライティング
  • アニメーション
  • CMS
  • インフォグラフィック作成

受注の多い価格帯

採用サイト制作proでは、100〜150万円が比較的多い価格帯となっております。ご予算に合わせてコンテンツの選定や先輩社員紹介の人数の調整などが可能です。

受注の多い価格帯

制作期間

最短1ヶ月!

制作期間の比率

平均2ヶ月

最短で1ヶ月での制作でサイトの公開が可能です。
撮影/取材を含めた制作の目安として2ヶ月程度でのサイトの公開が多くなっています。

キャリア採用サイト

これまでの経験を生かすことができる環境であること、新しいスキルを身につけ、成長ができる環境であるこをアピールすることで、幅広い求職者へアプローチ。即戦力となる人材の獲得を目指します。
また、Googleしごと検索、indeedに対応した作りで、集客力を高めます。

  • トップメッセージ

  • 先輩紹介

  • プロジェクト紹介

  • データで見る○○

新卒採用サイト

新卒採用サイトでは会社の強みと、仕事の魅力を伝え、新卒者の心に響くコンテンツを掲載することが重要になります。先輩紹介や研修制度のアピール、また会社の概要をグラフィック化させるなどして視覚的に会社の魅力を伝えるとともに自分の将来像をイメージさせることが重要です。

  • 募集要項

  • 先輩紹介

  • キャリアアップ

  • データで見る○○